Concursos Públicos para Engenharia em 2012

Esteja você já no mercado ou recém formado, pode estar na incansável busca através da melhor oportunidade profissional. Surgem neste contexto muitos processos seletivos de Program de Trainee, banco de vagas e indicações.No final de ano sempre é um momento de vagas abertas no mercado. As vezes, ofuscados pelas grandes companhias esquecemos das oportunidades nacionais no setor público. 

O Entropia Livre traz nesse final de ano, uma lista dos principais concursos públicos para o começo de 2012. Vale a pena conferir o Concurso da Petrobrás, cujas inscrições se encerram agora no final de dezembro e o da Polícia Forense do Estado do Ceará. 

Para os mais acadêmicos, uma série de Universidades estão a procura de profissionais. 

Espero que a lista ajude quem estiver procurando um emprego no setor público e seja mais uma opção para quem está na busca do primeiro emprego.

Petrobras Distribuidora S.A.

Inscrição até 31/12/2011

Informações: www.cesgranrio.org.br

Exército Brasileiro - 9ª Região Militar

Inscrição até 19/01/2012. 

Informações: www.9rm.eb.mil.br

UFAM - Universidade Federal do Amazonas

Inscrição até 13/01/2012.

Informações: www.proplan.ufam.edu.br/Index_Concurso.htm

PEFOCE - Perícia Forense do Estado do Ceará

Inscrição até 17/01/2012.

Informações: www.cespe.unb.br/concursos/pefoce2011

IFG - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia

Inscrição até 08/01/2012. 

Informações: www.ifg.edu.br/concursos

IFGoiano - Instituto Federal Goiano

Inscrição até 05/02/2012. 

Informações: www.ifgoiano.edu.br/concursos

UFG - Universidade Federal de Goiás

Inscrição até 24/02/2012.

Informações: www.ufg.br

UFMG - Universidade Federal de Minas Gerais

Inscrição até 24/01/2012.

Informações: www.in.gov.br

UFU - Universidade Federal de Uberlândia

Inscrição até 07/02/2012.

 Informações: www.ufu.br

UFVJM - Univer. Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri

Inscrição até 12/01/2012.

Informações: www.ufvjm.edu.br

UTFPR - Universidade Tecnológica Federal do Paraná 

Inscrição até 17/01/2012.

Informações: www.utfpr.edu.br/guarapuava

UTFPR - Universidade Tecnológica Federal do Paraná 

Inscrição até 29/01/2012

Informações: www.utfpr.edu.br

IFRJ - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia 

Inscrição até 06/01/2012. 

Informações: www.ifrj.edu.br

IFRN - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia 

Inscrição até 01/01/2012. 

Informações:www.capes.gov.br/avaliacao/tabela-de-areas-de-conhecimento

FATMA - Fundação do Meio Ambiente

Inscrição até 16/02/2012. 

Informações: fatma2011.fepese.org.br

UDESC - Universidade do Estado de Santa Catarina 

Inscrição até 07/03/2012.

Informações: www.cnpq.br 

SC - UFFS - Universidade Federal da Fronteira Sul

Inscrição até 15/01/2012. 

Informações: www.uffs.edu.br

FONTE: Concursos Públicos Online

Redes sociais profissionais

Este post é inspirado nessa época tão difícil de final de ano, os que estão se formando vão me entender, já que é tempo de definições e de indefinições sobre o futuro profissional que iremos tomar. Neste contexto, enquanto a luta pela vaga ideal não termina, comecei a perceber como o modelo de captação de profissionais tem mudado.

Os desafios não são só para os novos profissionais, mas também para as empresas que buscam talentos para seus quadros de funcionários. A quantidade de oportunidades não é baixa, o difícil é casar o perfil do candidato com a vaga e reter o talento na companhia. 

Para os candidatos, o desafio começa no rastreamento das oportunidades, feito geralmente nos sites das principais empresas de recrutamento. Após a inscrição e o preenchimento de diversas perguntas só resta esperar para passar nos filtros computacionais de  análise de currículo e conseguir chegar até as fases finais dos processos de admissão para mostrar o que tem de melhor. 

Mas acreditem, não é apenas deste modo que as empresas estão buscando seus profissionais. O famoso QI (quem indica) também já não é suficiente, para isto o uso da internet para este fim tem se intensificado com as redes sociais. Em particular, pode-se citar para este fim, a bem sucedida rede de relacionamento Linked'in, lançada em 2003, a qual alcança hoje algo em torno de 6 milhões de usuários. 

Realmente não acreditava no poder dessa rede social profissional, mas através do exemplo de uma amiga, comecei a perceber sua importância e o reflexo na visibilidade profissional. Ela colocou um currículo bem montado no perfil e adicionou pessoas chaves ligadas a oportunidades profissionais de seu interesse, como resultado teve um desempenho de visitação surpreendente, contando com  visitas de empresas recrutadoras e empresas buscando profissionais para vagas.

Esse pequeno exemplo mostra que as áreas de recursos humanos de diversas empresas, publicam vagas e buscam profissionais na rede. A busca se dá principalmente em perfis completos, que permitam ao recrutador conhecer seu currículo. Um fator importante é a sua rede de contatos, que são a base para o ranking de busca, importando muito mais a qualidade e não a quantidade de contatos. 

O Linked'in não só ajuda os profissionais a se encontrarem disponibilizando espaço para oportunidades, ele vai além, oferecendo um excelente agregador de textos e excelentes conteúdos postados pelos usuários, instituições e empresas presentes na rede.

Outras redes de relacionamento profissional tem surgido como o Via6 e alguns aplicativos, como o BeKnown e o BranchOut presentes no Facebook 

O desafio agora está maior. Além de ter boas experiências e conhecimentos para expor aos entrevistadores, a presença nas redes sociais também é monitorada e avaliada. Hoje, exige-se profissionais que busquem aprimoramento pessoal, estudem e que saibam se relacionar pessoalmente e na internet.

Veja algumas dicas de como manter seu rede profissional aqui.

Fonte: Olhar Digital

Pra Valer